Kurumunuzun dijital ekibini birlikte kuralım.
Şirketinizden iki kişiye rol tabanlı bir dijital ekip kurmayı, kurumunuzun araçlarına bağlamayı ve denetlemeyi öğreten kurumsal program.
Sistem sizin olur. Ekibiniz yönetir. Devirden sonra bize ihtiyacınız kalmaz.
Teklif Al- 01 · Ortak dilEkibin tamamı · 1 gün
- 02 · Kurulum, entegrasyon ve yönetişimŞirketten 2 kişi · ~2 ay
Yapay zekâyla sohbetten birlikte üretmeye.
Çoğu şirket yapay zekâyı sohbet botu gibi kullanıyor. Her iş için yeniden anlatılan bilgiler, kişiden kişiye değişen çıktılar ve dağınık dosyalar ortak bir çalışma düzeni oluşturmuyor. Asıl fark, görevleri tanımlı ve kurumun bilgisini kullanan rol tabanlı bir dijital ekip kurmakta. Agent dediğimiz bu dijital çalışma rolleri seçenek üretir; karar ve sorumluluk insanda kalır.
Ekibinizde yetenek, kurumunuzda birikim.
Yetenek
Şirketinizden iki kişi sistemi kurmayı, çalıştırmayı, çıktısını değerlendirmeyi ve denetlemeyi öğrenir. Bilgi, günlük işte kullanılabilen bir beceriye dönüşür.
Sistem
Rolleri, görevleri ve çalışma kuralları tanımlı ilk agent takımı ile 30 günlük içerik stoğu birlikte hazırlanır. Üretim, kontrol ve onay adımları yazılı bir düzene bağlanır.
Hafıza
Kurum bilgisi, marka sesi, kullanım kılavuzları ve yol haritaları aynı yapıda tutulur. Kişiler değişse de yöntem ve bilgi kurumda kalır.
Ortak dilden kendi denetiminize.
Kurumsal hattımız iki pakettir. Birincisi ekibin tamamına ortak dil kazandırır; ikincisi dijital ekibi kurar, kurumun araçlarına bağlar ve denetimini kuruma devreder. Her paketin katılımcısı, süresi ve teslimi açıktır.
Seviye 1 — Farkındalık ve Ortak Dil
Kim katılır?
Departman fark etmeksizin ekibin tamamı.
Süre
1 gün, kurum içi.
Ne teslim edilir?
Çalışanların kendi işlerinde üretken yapay zekâ kullanımı için uygulamalar; veri ve gizlilik kuralları; kurum içi ortak sözlük; örnek prompt seti.
Sonunda ne değişir?
Kurum, “yapay zekâ = sohbet botu” alışkanlığından çıkar. Ekip aynı dili konuşur ve hangi işte nasıl kullanacağını bilir.
Seviye 2 + 3 — Kurulum, Entegrasyon ve Yönetişim
Kim katılır?
Şirketinizden 2 kişi: sistemi yönetecek kişi ve yedeği. Entegrasyon aşamasında BT sorumlusu sürece katılır.
Süre
Yaklaşık 2 ay: 1 ay kurulum, ardından 3–4 hafta entegrasyon ve yönetişim devri.
Ne teslim edilir?
Agent iskeleti ve klasör düzeni; rol ve karakterler; görev dağılımı; yetenek (skill) kütüphanesi; kurum hafızası; 30 günlük içerik stoğu. Ardından ihtiyaca ve erişim yetkilerine göre tarayıcı, Google Workspace, reklam hesapları, CRM ve kurum panosu bağlantıları; yetki ve güvenlik kuralları; ölçüm ve raporlama düzeni; yönetişim bölümünün devri.
Sonunda ne değişir?
Agent’lar kurumun kendi verisiyle ve kendi araçlarıyla çalışır. Okuma serbest, yazma onaylı. Sistem seçenek üretir; kararı ve yayını insan verir. Denetim, karar tablosu ve iç eğitmen kurumda kalır — devirden sonra bize ihtiyacınız olmaz.
İlk agent’ları nasıl seçiyoruz?
Her aday agent’ı etki × kurulum zorluğu matrisinde değerlendiririz. Yüksek etki ve düşük zorluk taşıyan işlerle başlarız. Yüksek etki ve yüksek zorluk taşıyanları planlarız; düşük etkili olanları beklemeye alırız.
Yönetişim bölümü — programa dahildir
Bu bölüm ayrı bir paket ya da aylık hizmet değildir. Kurulum sırasında öğretilir, şablonlarıyla birlikte kuruma devredilir.
- İsimli sahip: Her agent için o ay sorumlu olan kişi bellidir; sorumluluk yalnızca sistemi kuran kişide kalmaz.
- Aylık kalite denetimi: Her aktif agent kendi kalite ölçütlerine göre gözden geçirilir.
- Sürüm takipli promptlar: Değişiklikler izlenebilir ve gerektiğinde geri alınabilir.
- Agent bazında veri politikası: Hangi verinin sisteme girebileceği ve hangisinin giremeyeceği yazılıdır.
- Otomatikleştirilmeyecekler listesi: Fiyat onayı, işten çıkarma ve hukuki taahhüt gibi kararlar insanda kalır.
- Uydurma denetimi: Eksik bilginin makul görünen bir tahminle doldurulup doldurulmadığı kontrol edilir.
- İç eğitmen: Sistemi kuran kişiler yalnız kurmayı değil, kurum içinde anlatmayı da öğrenir.
Her agent’ın görevi belli. Kontrol noktası da.
Kurduğumuz her agent, tek sayfalık künyeyle teslim edilir. Kurumun geçmiş gerçek işlerinden, doğru cevabı bilinen 5–10 örnek üzerinde test edilmeden teslim edilmiş sayılmaz.
- Ne yapar?
- Tek cümleyle görevi ve kapsam sınırı.
- Ne zaman kullanılır?
- İşi başlatan ihtiyaç veya durum.
- Hangi girdiyi alır?
- Gerekli bilgi, belge ve veri sınırları.
- Hangi çıktıyı üretir?
- Beklenen biçim, alanlar ve uzunluk.
- Sistem promptu
- Rolü, davranış kuralları ve sınırları.
- Çalıştırma promptu
- Ekibin işi başlatırken kullanacağı talimat.
- Bağlı araçlar
- Kullanılan araçlar ve erişim yetkileri.
- Kalite kontrol adımları
- Sonucun kabul edilmeden önce nasıl denetleneceği.
- Takip edilen KPI
- Başarıyı değerlendirmek için izlenen ölçüt.
- İnsan onayı gereken noktalar
- Hangi adımın kimin onayı olmadan ilerlemeyeceği.
Sistemi siz kullanın. Yetkinlik sizde kalsın.
Ajanslar bağımlılık satar. Biz bağımsızlık satarız.
- Ajans değiliz: Sizin yerinize yapmıyoruz; yapabilir hâle getiriyoruz.
- Yazılım firması değiliz: Bir ürün satmak yerine kurulum yöntemini ve yeteneği aktarıyoruz.
- Kurs değiliz: Yalnızca anlatmakla kalmıyor; sizin işinizle, izin verdiğiniz verilerle birlikte kuruyoruz.
- “Hiç uğraşmadan çalışan sistem” vaadi değiliz: Sistem seçenek üretir, kararı ve yayını insan verir.
Önce ihtiyacı anlarız. Sonra birlikte kurarız.
1 — Analiz
İş sonuçlarını, mevcut süreci ve sistemi yönetecek kişiyi belirleriz. Başlangıç seviyesini ve kapsamı netleştiririz.
2 — Kurulum
Rolleri ve çalışma kurallarını birlikte yazarız. Ekibiniz sistemi kurar, biz yönlendiririz; gerçek örneklerle test ederiz.
3 — Entegrasyon
İzin verilen araçları bağlar, erişimleri ve insan onay noktalarını tanımlarız. Küçük bir canlı iş grubuyla deneriz.
4 — Devir
Denetim düzenini, karar tablosunu ve kontrol listelerini ekibinize devrederiz. Sistemi yöneten iki kişi bağımsız çalışır hâle gelir; devirden sonra düzenli bir hizmet satmayız.
Bir ayın sonunda elinizde ne olacak?
Bu akış programın ilk ayına, kurulum bölümüne aittir. Üçüncü haftada ilk takım için gerekli, kapsamı belirlenmiş bağlantılar küçük ölçekte denenir. Kurum genelindeki araç entegrasyonu, yetki düzeni ve yönetişim devri sonraki 3–4 haftada derinleştirilir.
Otuzuncu günde hedef elli agent değil; gerçekten güvendiğiniz, belgelenmiş ve faydası ölçülen bir ilk takım — ve bir sonrakini aynı yöntemle eklemenin yolu.
Sistemi yönetecek kişi, devirden önce tek başına bir haftalık içerik üretir. Bağımsız kullanım henüz yerleşmediyse ek oturumla destekleriz. Birlikte hazırlanan 30 günlük içerik stoğu eksik kalırsa tamamlarız.
Önce tanım ve ölçüm. Sonra otomasyon.
- Her şeyi aynı anda kurmak
- Küçük bir agent takımıyla başlar, güvenilir çalışmasını sağlarız.
- Tek agent’a birkaç iş birden yüklemek
- Bir agent’a, bir cümleyle tanımlanabilen bir iş veririz.
- Çıktı biçimini söylemeden “faydalı bir şey yaz” demek
- Tabloyu, alanları ve uzunluğu işe başlamadan tanımlarız.
- Değişken, oturmamış süreci otomatikleştirmek
- Önce mevcut süreci yazılı ve tutarlı hâle getiririz.
- Ölçüm koymadan “çalışıyor” demek
- Her agent için izlenen bir başarı ölçütü belirleriz.
Öğrenilen yetkinlik belgelenir.
Her paketin sonunda kurum ve katılımcı adına katılım belgesi verilir. Belgede katılımcı adı, kurum adı, tamamlanan seviye, tarih ve kapsam özeti yer alır.
Seviye 2+3 programında katılım belgesi, kurulan sistemin künyesiyle birlikte teslim edilir: hangi agent’ların kurulduğu, sahiplerinin kim olduğu ve hangi noktalarda insan onayı gerektiği yazılıdır.
Farklı kurumlar. Kuruma özgü bir düzen.
Özel sektör, kamu, startup ve STK’lar için ihtiyaç, mevcut araçlar ve ekip yapısı üzerinden kapsam belirleriz. Çalışmaya uygunluk ve başlangıç seviyesi, kurumun ihtiyacı değerlendirildikten sonra netleşir.
Özel sektör
Departmanların tekrar eden işlerini ortak bir üretim ve kontrol düzenine taşımak isteyen ekipler.
Kamu
Görev, veri erişimi ve onay sorumlulukları açık bir çalışma düzeni kurmak isteyen birimler.
Startup
Büyüyen ekibin bilgisini ve iş yapma biçimini baştan belgelemek isteyen girişimler.
STK
Proje, iletişim ve kurum bilgisini ekipler arasında sürdürülebilir biçimde aktarmak isteyen kuruluşlar.
Başlamadan önce bilmek isteyecekleriniz.
Fiyat nasıl belirleniyor?
Kapsam, katılımcı sayısı ve seçtiğiniz pakete göre belirlenir. Kurumunuza özel teklif e-posta ile iletilir. Kullanılacak araçların abonelik ve API giderleri kuruma aittir; ihtiyaçlar teklif kapsamında ayrıca netleştirilir.
Ne kadar sürer?
Seviye 1 bir gündür. Seviye 2+3 programı yaklaşık iki ay sürer: bir ay kurulum, ardından 3–4 hafta entegrasyon ve yönetişim devri. Çalışma takvimi ihtiyacınıza göre birlikte belirlenir.
Bizden kaç kişi katılmalı?
Seviye 1 ekibin tamamına yöneliktir. Seviye 2+3 programında şirketinizden 2 kişiyle çalışırız: sistemi yönetecek kişi ve yedeği. Entegrasyon aşamasında BT sorumlusu da sürece katılır.
Verilerimiz nereye gidiyor?
Veri akışı, seçilen araç ve bağlantılara göre değişir. Hangi verinin hangi hizmete aktarılacağı, erişim yetkileri ve sisteme alınmayacak bilgiler kurulum öncesinde yazılı olarak belirlenir. Okuma yalnızca izin verilen kapsamda serbesttir; yazma işlemleri insan onayı gerektirir.
Sistem kimin olacak?
Kurumunuzun olur. Rol tanımları, kurum hafızası ve kullanım kılavuzları sizin çalışma yapınızda tutulur. Şirketinizden iki kişi sistemi yönetmeyi ve denetlemeyi öğrenir. Devir sonrası günlük içerik üretimi, reklam ve hesap operasyonu kurumunuzda kalır.
Sertifika veriliyor mu?
Evet. Her paketin sonunda katılımcı ve kurum adına katılım belgesi verilir. Seviye 2+3 programında belgeye kurulan sistemin künyesi de eşlik eder.
Hangi paketten başlamalıyız?
Ekibinizde ortak bir yapay zekâ kullanım dili gerekiyorsa Seviye 1; ilk dijital takımı kurmak, kendi araçlarınıza bağlamak ve denetimini devralmak istiyorsanız Seviye 2+3 uygun başlangıçtır. İkisini arka arkaya da planlayabiliriz. Formda “Emin değilim” seçebilirsiniz.
Devirden sonra aylık bakım hizmeti veriyor musunuz?
Hayır. Kurulan sistemin denetimini, kalite kontrolünü ve yeni agent eklemeyi program boyunca size öğretiriz; şablonlar ve kontrol listeleri devir paketinde bulunur. Yeni bir departman kurulumu ya da yeni bir program için bizi istediğinizde yeniden çağırabilirsiniz.
Uzaktan mı, yerinde mi?
Seviye 1 kurum içi olarak planlanır. Seviye 2+3 programının uzaktan veya yerinde çalışma düzeni, kurumunuzun ihtiyaçları ve teknik koşulları değerlendirilerek teklifte netleştirilir.
Kurumunuzun ihtiyacını birlikte netleştirelim.
İhtiyacınızı ve ilgilendiğiniz seviyeleri paylaşın. Kurumunuza uygun kapsamı ve çalışma planını içeren teklifimizi e-posta ile iletelim.
Teklifinizi 2 iş günü içinde e-posta ile iletiyoruz.
Zorunlu alanlar * ile işaretlidir.